ope体育什么是财务外包？什么样的企业需要财务外包？账工作内容简述怎么写好

　　ope体育一是将整个财务管理活动根据企业的需要分解成各个模块，将这些模块中企业不擅长管理或不具有比较优势的部分外包给具备专业水准的专业机构处理。比如，企业有出纳、仓管，将总账会计或者核算会计工作外包；企业有出纳、会计，将会计主管或财务经理的工作外包；企业有财务部，将内部审计工作外包。

　　二是将某些细分的模块外包，比如往来账款管理、费用报销、财务报告、工资核算、固定资产管理 、报表系统、纳税申报等模块外包出去。

　　1、能为企业解决问题的财务人员太难找且成本高，现有的会计人员专业水平不高，工作达不到老板要求。

　　5、会计的工作仅仅停留在基础核算，难以向管理会计转型，无法为经营提供决策支持。

　　7、财务岗位人员经常变动，财务工作交接不好影响财务数据准确性和延续性，给企业带来不良影响。

　　如果你是想找财务外包的话，建议找企慧升这样服务范围涵盖财税全产业链的公司，公司从最基础的代理记账到高端财税，再到专业会计师事务所和税务师事务所一应俱全，可以服务企业成长全周期，服务延续性和延展性比较强，可以很好的解决你财务上碰到的各种问题。

　　会计外包是指企业把整个财务流程切割成很多段，而只把其中的一段（即某一个业务流程）或两段给外包公司来做，比如企业的资产负债表，包括应收款、存货等内容，而存货又可分成采购、入库、出库等环节，也就是说外包的只是细分后其中的一个部分。与此同时财务中某些流程的外包，能给管理者节约一些时间，而利用这些时间去增加公司收入；会计外包使公司更有效率，因此可以更赚钱。通常，财务功能包括以下几个部分：应付账款、应收账款、总分类账、固定资产核算，这些步骤不但不能给公司提供有价值的决策参考，反而效率低下，增加公司的运营成本。

　　3、月末作计提、摊销、结转记账凭证，对所有记账凭证进行汇总，编制记账凭证汇总表，根据记账凭证汇总表登记总帐。

　　认真核对当月进项发票，保证发票及时认证，确定当月进项税额。通常商品要比发票提前到达企业，企业在收好货物的同时还应确认发票的开具情况，在规定时间未收到发票时应与对方联系，索要发票。进项发票只有通过税务机关认证审核通过之后，方能进行抵扣税额。

　　专用发票认证是通过网上远程认证系统自行认证，未在单位自行认证的应去税务机关或中介机构代理认证。因此企业会计应在规定时间及时办理认证，确定当月进项税额。一个企业每月进项发票较多时，通常不会在一个月全部认证，而是有选择的认证部分发票。

　　财务外包要慎重，涉及众多商业机密，企业经营计划、定价策略、客户资源ope体育，无一不是商业机密。

　　选择好的财务外包服务商是从源头上降低外包风险、避免合作失败的良好途径。中小企业在决定财务外包后，首要的问题是选择一个专业性强、社会信誉好、服务经验丰富、服务质量高的财务外包服务商ope体育。中小企业在选择服务商的时候，不应该只看价格而忽视质量，不具备好的业务素质的服务商所提供的财务信息给中小企业带来的麻烦，将使中小企业承担更多其他的成本。

　　财务部门的一大特色就是涉及众多商业机密，企业经营计划、定价策略、客户资源，无一不是商业机密。部分财务外包服务企业或人员缺乏应有的职业道德，可能会利用所掌握的财务信息谋取私利，给企业造成损失。中小企业在财务外包前应确定哪些业务需要外包，哪些业务由自己来做，尤其是部分涉及商业机密的业务。从目前来看，代理记账仍然是中小企业财务外包的主流，更高层次的财务外包涉及较少。企业在确定财务外包范围时，应全面考虑企业自身财务机构的实力、财务业务与企业战略的关系ope体育、企业所处的生命周期等因素，选择部分业务外包或全部财务外包。

　　财务外包是涉及中小企业长远、全面发展的战略问题，而外包服务合同是界定双方责、权、利的有效手段，也是鼓励和约束双方共同实现预期目标的基本凭证。由于我国目前的信誉体系还不够健全，需要依靠制度来培育信用、规范双方的行为。一般来讲，财务外包服务商的违约，对于中小企业的损失更大，不仅会遭受费用成本的损失，还可能导致企业相关财务信息和商业机密的泄露。因此，在实施财务外包前，一定要有详细、具体的外包合同，明确服务范围、价格、期限及双方责任与义务、财务收益分配和风险承担方式等，提高合作双方的违约成本ope体育。

　　作为中小企业，要认识到财务外包是关乎企业生存发展的重要工作，是降低企业成本、提高企业管理水平、提高企业竞争力的重要手段。因此，中小企业要加强与外包服务商的沟通与合作，强化与外包服务商合作的深度，把外包服务商看成战略合作伙伴，实现利益共赢和共同发展。加强与外包服务商的沟通，可以使得财务外包服务商更加了解企业的情况和最新发展，从而为企业发展提供更加及时、准确的管理建议。

　　本人从事国家电网信息系统的外包运维工作，目前在职，月薪22.5k左右，没有年终奖，而且目前比较清闲，工作也不忙，最近面试了一份工作，给开的工资是23.5k月薪加年底一个月的奖金。目前在职的工作事情比较少，配合甲方写写文档，手底下只有自己一个人，也是名义的项目经理，工作地点在北京六环了，比较偏。新工作主要是做数据治理icon方面的工作，在二环，靠居住地，手底下有4到5个人ope体育，肯定要比现在忙，现在在纠结到底是去新工作呢还是留在之前的工作岗位呢。

　　每个月多1k，工作量虽然增加，上班通勤时间缩短了，环境好了，新工作也管人了，未来应该是有发展的，“人挪活树挪死”这句线后北漂可不是考虑闲职的年龄。

　　话又说回来，这收入在北京不如小城市的十几万一年，有车有房的日子要比北京潇洒。一年24万在北京真不算什么，干多少年也是北漂打工人。

　　朋友的儿子曾经也是北漂，月薪25k，一直租房，没房没车，北京谈不到女朋友，已经30出头的年龄了，在老家谈一个，两地恋爱了两年，对方不愿意长期两地，眼看要结婚，家人劝他有机会考公考编，回来上班。去年秋季考上了公务员，带着北漂打拼赚的钱回来买了房买了车，现在生活的有滋有味的，大家小家都能照顾。

　　生活的成功不是由一个简单的大城市或小城市来定义的。归根结底，这取决于当前的生活状态是否能让人感到满意和幸福。

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