老师好！人力资源外包和劳务派遣ope体育

　　ope体育老师好！人力资源外包服务和劳务派遣服务是一回事吗？到底是谁给谁提供服务？这个来龙去脉能举个例子说一下吗？

　　以取得的全部价款和价外费用，扣除向委托方收取并代为支付的政府性基金或者行政事业性收费后的余额为销售额。

　　人力资源外包服务，按照经纪代理服务缴纳增值税。销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。

　　劳务派遣服务：劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务。向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险ope体育、住房公积金，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。

　　人力资源服务外包：企业为了降低人力成本，实现效率最大化，将人力资源事务中部分工作或全部委托人才服务专业机构管（办）理，其差额扣除的部分为“代为向客户单位员工发放”而非劳务派遣中“代用工单位支付给劳务派遣员工”工资、福利等。人力资源服务外包强调的是人力资源事务的委托办理，劳务派遣强调的是派遣员工的劳务服务，二者存在本质差异。

　　选择差额征收（必须同时适用按5%征收率计税的简易计税办法）：以取得的全部价款和价外费用ope体育，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率缴纳增值税。

　　选择差额征收（必须同时适用按5%征收率计税的简易计税办法）：以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率缴纳增值税。

　　选择一般方法：以取得的全部价款和价外费用扣除受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金后的余额为销售额，适用税率为6%ope体育。

　　选择简易计税：以取得的全部价款和价外费用扣除受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金后的余额为销售额，可以选择适用简易计税方法ope体育，按照5%的征收率计算缴纳增值税。

　　以取得的全部价款和价外费用扣除受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险ope体育、住房公积金后的余额为销售额，适用3%的征收率。

　　自2016年7月1日起，我国全面推进资源税改革事宜，下列各项中，属于改革的内容有（）。

　　甲商贸企业与乙运输公司签订了一份货物运输合同，由乙公司将货物从天津运输到长春，合同注明：货物价款为150万元，运输费用40万元，装卸费6万元。已知货物运输合同印花税税率为0.5‰，则乙运输公司应缴纳印花税（）元。